Un chargé de recrutement réalise le suivi administratif de la gestion du personnel et assiste les différents membres du service RH dans leurs missions. Saisie des informations concernant le salarié dans les différentes bases de données. Assurer le suivi et la mise à jour de ces informations Contrôler la validité des informations lors de la saisie et corriger les erreurs Rédaction de contrats Prise de rendez-vous pour les formations du personnel Mise à jour des informations variables sur le logiciel de planification (absences, congés…) Profil souhaité: niveau bac ou bac plus La maîtrise de l'outil informatique de tabulation et de traitement de texte peut être requise. Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...) Utilisation des logiciels métiers (liés à l'activité de l'entreprise) Méthodes de classement et d'archivage Rigueur dans la saisie de données Discrétion (confidentialité des informations du service) Si vous êtes intéresses , envoyer votre CV par email, ou contacter l’annonceur