Nous recrutons de suite des secrétaires de direction dynamiques, de toutes les nationalités,  de niveau bac ou plus. Dans le cadre de sa fonction, un directeur a très souvent besoin d’être secondé par une autre personne. Celle-ci, grâce à ses compétences, a pour but de l’aider à gagner du temps. C’est donc à elle que revient la tâche de la gestion administrative interne, mais aussi la gestion de toutes les relations externes de l’entreprise. La/le Secrétaire de direction est cet/te collaborateur/trice, ce bras droit du directeur qui joue le rôle d‘interface entre tous les acteurs de l’entreprise et son chef. Il/Elle sera alors chargé(e) de gérer les appels, le courriel, l’agenda du directeur, d’organiser des événements et réunions, de suivre des dossiers (clients, personnels, fournisseurs).

Quelles sont les qualités et compétences nécessaires pour être embauché en tant que secrétaire de direction ?

Il faut avoir une excellente présentation, de très bonnes capacités d’expression orale et rédactionnelle et le sens de l’organisation. Il faut être disponible, autonome, toujours souriante, et de sang-froid pour gérer certaines situations. En plus de savoir utiliser les nouvelles technologies, l’esprit d’initiative, la discrétion, l’adaptation à toute situation, et le sens d’observation lui seront aussi nécessaires dans l’exercice de sa fonction.

              Nous vous offrons un salaire mensuel motivant non plafonné, auréolé d'une prime de rendement  avec de nombreux avantages socioprofessionnels.                Envoyez votre CV et votre postulation par émail  en précisant