Notre centre D’appel est besoin d’un assistant RH consiste à prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH ou de la fonction RH dans l’entreprise.  La gestion opérationnelle du personnel consiste pour l’assistant RH à recruter les candidats non cadres, accueillir les nouveaux recrutés, gérer les compétences des salariés, mettre en œuvre des plans de formation.  La gestion administrative de l’assistant RH a pour objet de gérer la paie, régler les cotisations, vérifier les entrées et sorties des salariés, établir le suivi maladie avec les organismes de sécurité sociale. Ses responsabilités varient selon la taille de l’entreprise. -établir les bulletins de paie, -recevoir les candidats non cadres, -établir les contrats de travail, -assurer le suivi du tableau de bord des présences, -remplir les bordereaux de charges sociales, -procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux, -suivre les dossiers maladie et prévoyance, -organiser les absences et les départs du personnel, -gérer l’accueil, traiter le courrier administratif. Genre : Femme / Homme Âge : entre 20ans et 35ans Experience : sans ou avec Diplôme : Bac ou plus Salaire : à discuter Contrat : CDI Pour ce qui est interessé m’envoie Cv à l’email suivant : recrutementr7@gmail.com