Cycle de formation en Techniques de la paie (techniques et méthodes)

1. La relation employeur - employé (différentes contrats au Maroc y compris l’ANAPEC)
2. La suppression et rupture des contrats
3. Définition du salaire (notion de salaire de base mensuel, annuel et Smig)
4. Définition des heures du travail légale et annualisation des heures
5. Définition des heures supplémentaires et plafond
6. Définition des congés et leur plafond
7. Les jours fériés au Maroc
8. Les types et catégories des salariés et leur mode de paiement
9. Primes, indemnités et gratifications légale au Maroc (leur barème d’imposition)
10. Les avantages en natures et en argents et leur mode de calcul
11. Les obligations du préavis au Maroc
12. Comment calculer les indemnités du licenciement au Maroc et S.T.C (Solde Tout Compte)
13. Influences des différents types de fautes sur le mode de licenciement
14. Le plan global de la structure du calcul de la paie (du brut au net à payer)
15. Influence des intérêts du logement (économique et ppale) sur le calcul de l'IR
16. Influence de la retenue saisi-salaire sur la paie
17. Recalcule de l'IR avec régularisation avec cas pratique
18. Cas pratiques avec calcul de différentes primes, indemnités et gratifications au Maroc
19. Descriptif globale du logiciel de la paie
20. Mode de calcul de l'état 9421 annuelle et les différentes rubriques composantes
21. Les différents états de la paie (bulletins, journal, caisses de cotisation mensuelle etc)
22. Clôture mensuelle et annuelle et descriptions des cumuls de la paie
23. Journal des OD comptables / documentations des différents modules